●労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、
　厚生年金保険法、国民年金法、介護保険法などに基づく申請、
　届出、報告、審査請求、異議申立て、再審請求

●休業補償、出産育児一時金・出産手当金、傷病手当金などの請求

●労働保険、社会保険の加入・脱退

●各種給付金・助成金などの請求

代理・代行

書類作成

●就業規則　　賃金・退職金規程　　労働者名簿　　賃金台帳　など

相談指導

●賃金　　退職金　　労働時間　　福利厚生　　年金　　採用　　人事

賞与　　解雇　　定年　　教育訓練　　能力開発　　安全衛生管理　　など

勤務社会保険労務士は、専門知識を活かし、勤務先企業における労働社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関する相談・指導に専門的能力を発揮します。